- Blev medlem
- 5 November 2020
- Meddelanden
- 868
- Mottagna reaktioner
- 332
- Poäng
- 497
Jag är fast anställd sedan oktober 2020 och jobbar ständigt eftermiddag (1500-2345) plus helger och röda dagar. Har nästan nio mil till jobbet enkel väg med bil.
Nu har jag hittat ett jobb inom samma bransch som jag är nu inom men som ligger fem mil ifrån mig och det är 2-skift (måndag-fredag 07.00-15.15 & måndag till torsdag 14.15-23.00 och fredag 14.15-21.00) och inget jobb på helger eller röda dagar. Jag kommer att gå ned i lön om jag tar det nya jobbet.
Om jag söker och får den här tjänsten då måste jag självklart sända in en omprövning och då är min fråga: kommer jag få avslag då min omprövning eftersom jag med största sannolikhet går ned några tusen i lön och får en provanställning som sedan övergår i en fast tjänst? Samtidigt får jag mycket närmare till jobbet, får jobba dagtid och vara ledig på helgerna.
Nu har jag hittat ett jobb inom samma bransch som jag är nu inom men som ligger fem mil ifrån mig och det är 2-skift (måndag-fredag 07.00-15.15 & måndag till torsdag 14.15-23.00 och fredag 14.15-21.00) och inget jobb på helger eller röda dagar. Jag kommer att gå ned i lön om jag tar det nya jobbet.
Om jag söker och får den här tjänsten då måste jag självklart sända in en omprövning och då är min fråga: kommer jag få avslag då min omprövning eftersom jag med största sannolikhet går ned några tusen i lön och får en provanställning som sedan övergår i en fast tjänst? Samtidigt får jag mycket närmare till jobbet, får jobba dagtid och vara ledig på helgerna.